Från ad hoc till strategi – skapa en HR-funktion som levererar
Vi kartlägger ert nuvarande HR-arbete och sätter en prioriterad plan för policyer, processer och styrning. Från rollbeskrivningar och kompetensramverk till belöningsmodeller och performance-processer — vi designar enkla, mätbara och lagstödjande arbetssätt. Vi hjälper er genomföra förändringar med tydlig kommunikation, utbildning för chefer och realistiska tidsplaner. Fokus ligger på att förenkla och automatisera där det går, så att HR blir en möjliggörare, inte en flaskhals. Resultatet är en organisation som tar bättre beslut snabbare, med lägre risk och högre engagemang.
